ผลการดำเนินงานตามแผนส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของ สำนักงานทางหลวงที่ 15

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

-          มีการดำเนินกิจกรรมตามแผน 14 กิจกรรม

-          ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรม ร้อยละ 100

-          องค์กรมีบรรยากาศและสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และค่านิยมที่ดีในการปฏิบัติงาน                                                     

-          บุคลากรมีความตระหนักและให้ความสำคัญต่อการประพฤติปฏิบัติตนตามหลักพอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญูมากยิ่งขึ้น                                          

-          บุคลากรมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต และปฏิบัติตามระเบียบของทางราชการอย่างเคร่งครัด                                  

-          บุคลากรมีพฤติกรรมด้านวินัยที่ดีขึ้น เช่น การตรงต่อเวลา การแต่งกายถูกระเบียบ และการปฏิบัติตามข้อสั่งการของหน่วยงาน                                                     

-          บุคลากรมีจิตสาธารณะและจิตอาสา มีความเสียสละ เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ และให้ความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมของหน่วยงาน                                                

-          บุคลากรมีความสามัคคี และมีสัมพันธภาพที่ดีในการทำงานร่วมกัน ส่งผลให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น                                                               

-          หน่วยงานสามารถลดพฤติกรรมเสี่ยงต่อการกระทำผิดวินัยและการทุจริต สร้างภาพลักษณ์ที่ดีและความน่าเชื่อถือให้แก่องค์กร                                       

-          พฤติกรรมของบุคลากรเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น โดยลดพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมและมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่มากขึ้น